社長の事業にかける想い。なぜ、この事業をしているのか?どんな会社を目指すのか?そして、それらを通じてどんな社会つくりたいのか?をドキュメンタリー調の短編映画とクレドカードにしてお届けします。

制作事例

金属加工業

美容室

介護施設

ご提供サービス

理念ムービ

社長の事業にかける想いと
背後にあるストーリーを短編映画

クレドカード

理念と行動指針を携帯可能な
一つのカードに

浸透サポート

理念や指針を血肉にする
研修や評価制度構築

こんなシーンで使えます

方針発表会/株主総会/講演会

大切な場の冒頭で動画を流せば聴衆の心を掴み、その後の話もスムーズに伝わります。

面接/会社説明会

求職者に動画を見てもらえば、共感した人だけが入社してきます。入社後「こんな筈じゃなかった」を防ぎます。

ホームページ/SNS

制作した動画をホームページに載せましょう。自然に拡散しファンを増やします。


理念ムービクレドカード

社長の事業にかける想いを伝える短編映画『理念ムービ』

社長様の事業にかける想いを伝えます!

弊社では、今まで素晴らしい想い(理念)を持っている多くの社長さんにお会いしまいた。しかし、その想いが伝わらず、従業員さんが思うように働いてくれず悩まれていまいた。
そして、その理由が「想い(理念)の伝え方が抽象的だったり、伝えるべきところを伝えていない」(もしくはほとんど伝えていない)ケースが殆どなのです。

当社は、社長さんの想い(理念)を従業員さんが理解、共感しやすいようにかみ砕いて分かりやすくお伝えする動画をつくります。

6時間以上をかけ、50以上の質問と独自のノウハウで社長さんの想いを引き出しまとめます。いくつかの要素に分解し、より具体的にすることで従業員が理解しやすくします。
具体性を増すことで経営者、スタッフの判断基準となり、あらゆる状況でも即座に全社同じ価値観の元に適切な対応が出来るようになります。

スタッフから慕われる動画に仕上げます

そして、共感されるシナリオで動画を制作。
志、経営のご苦労、志を抱いたキッカケなどを感動するストーリーにします。

それが出来る理由は、シナリオは大ヒット映画などで使われる手法を用いるから。
スタッフからの共感を呼ぶストーリー形式の動画に仕上げます。
人間はストーリーが大好きです。大ヒットした映画、小説、コミックも殆どが共通したシナリオがあります。それを社長の想いを伝える動画にも応用して制作しています。

ホームページやYouTubeに掲載することで多くの人に観てもらえます。ブランド力アップ、共感した人からの求人応募等のメリットがあります。

成文化は全て弊社で行いますので、書くのが苦手な方もご安心ください

理念の成文化、リニューアル、シナリオの作成は全て弊社で行います。
思っていることがうまく言葉にできない社長様もご安心ください。

理念+行動指針を一つのカードに「クレドカード」

クレドカードとは?

クレドは、ラテン語で「信条」という意味です。

弊社では、社長さんの想い(理念)と行動指針を一つのカードにします。
それが「クレドカード」です。

行動指針は従業員さんと弊社で作成します。行動指針が考える「軸」となり、自ら考えて動くスタッフを育てます
さらに、取引先や顧客に配ることで、クレドへのコミットメントが高まり、読んだ人の共感を呼び支援者が増えます。

企業イメージに合わせたデザインでご提供します。ずっと使うものだから、内容はもちろんデザインにもこだわります。持ちたくなる、配りたくなるクレドカードをつくります。


浸透サポート

社内コミュニケーションを高める

企業はチームです。連携が悪いと理念や行動指針の内容が素晴らしくても、業績は改善します。
弊社では、コミュニケーション研修のスペシャリストが理念浸透の特別プログラムを提供し、社長の想いがスタッフ全員に深く浸透するサポートをしております。

行動を評価する人事制度構築サポート

社長の想いに忠実に働いてもそれが評価につながらなかったとしたら。。。。
やる気のあるスタッフほど辞めてしまうという悪循環が起こります。弊社では人事評価制度構築のプロフェッショナルが、理念や行動指針をベースとして評価制度構築をサポートしています。

※こちらのサービスは『浸透サポートコース』での御提供となります。


導入のメリット

従業員が自主的に動き成長する

常に持ち歩く「クレドカード」が従業員の「考える軸」になり、指示しなくてもやるべきことを見つけるようになります。指示待ち人間は居なくなり、業務効率は最大化します。毎朝の朝礼などで唱和するとより早く、確実に浸透します。

やる気と活気あふれる組織

従業員のモチベーション管理は企業発展には大切な要素です。待遇だけでなく働く意義を知ってもらうことが大切です。クレドで業務を通じたやりがい、プライドを持つことができます。

早期離職防止、理想の採用

新入社員が辞めることはありませんか?その原因の多くは「こんな筈じゃなかった」というミスマッチ。「想い(理念)」を求職者と共有することで防げます。求職者に想いを伝えれば理想の人材も採用できます。

企業ブランド力アップ

現代は「モノよりも人で選ばれる」と言われています。事業にかける想いや、目標があり、それで選ばれるという事です。しっかり伝えることで、共感され、選ばれる企業になれば自然と売上はあがります

原点を再認識する機会に

社長へのヒアリングでは、独自の質問で想いを徹底的に引き出します。忘れていた志や、自分一人では気づかない想いを発見します。さらに強い意志でブレずに邁進できます。

社長業に専念できる

自ら考えて動く従業員が増えれば、社長は現場から解放され本来やるべき仕事に専念できます。事業計画を練る、人に会う、セミナーに参加する。会社がステージアップするための要件の一つです。

その他の特徴

専門会社が制作

従業員や求職者が共感し、自ら考えて目標に向かう組織にするために、伝えるべきポイントを抑えて制作します。

高品質な映像

一部上場企業のプロモーションビデオ制作チームによる撮影・編集。企業イメージのアップにつながります。

理念の作成も

理念がある会社の場合は理解しやすいように翻訳しますが、理念が無い場合はゼロから作成しますのでご安心ください。

プロナレータがアシスト

社長がカメラ前で話すのは1分以内。カンペを見ながらなのでどなたでもスムーズに話せます。

忙しい社長もOK!

事前の社長ヒアリングは全てオンラインで数回に分けて行います。撮影は午前中、午後編集で1日で完了しますので時間的負担は最小限です。

理念浸透策もサポート

クレドを浸透させる朝礼の方法をお伝えします。また、チームビルディング研修等のフォローコースも有。

制作事例 & お客様の声

株式会社守谷刃物研究所さま(鋼部品加工メーカー)「新卒採用にも役立っています!」

制作のポイント

【企業概要】
従業員約200名。業歴56年の金属加工メーカー。

分業体制が確立し、加工や設計など、専門業務だけに集中しやすくなる環境なので、会社が提供している価値の本質が見えにくくなりがち。

そこで、従業員さんの日々の業務を通じてどのように社会貢献しているのかをお伝えしています。

また、普段から技術レベル向上に熱心な社長さんですが、その想いを持つに至った理由を併せて伝えることで、日々社長から出される指示への納得感が高まります。

守谷光広さま

株式会社守谷刃物研究所

代表取締役社長

沢山の気づきから納得の企業理念に。
想いが伝わる動画も満足です!

とても良い動画が出来て喜んでいます。
動画作成のための取材はリモートで2時間を5回程ありましたが、色々と話しを引き出して戴き、改めて自分について様々な気づきがありました。

その後、戴いたミッション、ビジョン、バリューのまとめ案を討議しながら加筆・修正する事で、それらをさらに深めることが出来ました。
重要性は承知していたものの自分では作成出来ずにいたミッション、ビジョン、バリューがすんなりできあがったのは驚きでした。
撮影も、CM作りで多くの実績のあるカメラマンによるもので、企画の意図を十分にくみ取った画となり、できあがった動画はとても素敵なものとなりました。
会社のホームページにも載せて、新卒採用にも役立ています。

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株式会社アトリエワイズさま(銀座美容室)「全スタッフ同じ方向を向いて進めます!」

関口豊 さま

株式会社atelier Y’s(美容室)

代表取締役社長

自分の想いを整理できビジョンがハッキリしました

はじめはこんな想像をしていました。
「30分位話を聞いて、数行の文章を2~3パターン書いてくるんだろうな」と。
でも、いい意味で期待を裏切られました。合計5時間以上、話を聞いてくれました。
色々な角度から質問してもらったので、自分の頭の中も整理されていきました。まるで散らかっていた部屋がすっきり片付いたときのような気分です。
将来のビジョンもクリアになったので、あとは進むだけです。
クレドカードはスタッフ参加でつくりましたが、理念を踏まえた内容に仕上がりました。みんなの心が晴れ晴れしている雰囲気を感じれます
ムービーは描写が細かく想いが伝わりますね。周りからも好評です。

Profile Picture

制作のポイント

【企業概要】
銀座に店舗を構える美容室。スタッフ4名。

社長は芸能人や一流アスリートも手掛けるトップスタリストだが、それを支えるのはカット技術。一見、地味でおろそかにしがちですが、美容師として一番大事にして欲しいこと。その価値観が生まれたエピソードを交えて紹介することで観た従業員の納得感を生みます。

有限会社DoWindさま(介護施設運営)「差別化のツールになりますね!」

制作のポイント

【企業概要】
入居者81名、スタッフ79名の有料老人ホーム運営

経営者と従業員の間に生じる意識のギャップからすれ違いを生じていた同社。

社長の積極的なサービス拡大対して従業員は付いていけない状況に。

そのギャップを埋め、社長の理想が実現することで利用者がもっと幸せになることを伝える内容にしました。

池田 佳弘さま

有限会社DoWind(介護事業、有料老人ホーム運営)

代表取締役社長

求職者にもお客様にも選ばれる会社になりました!

採用面接に来た人から、「ホームページにある動画を見て共感しました」と言われたり、作成したクレドカードをお見せすると「こういうのがあるのっていいですね!」と言ってもらえます。
自社の価値観に合った人に入社してもらうことが大事なので、採用の失敗は減りました。また、社外の人に想いを伝えることはなかなか難しいのですが、今回動画をつくったことで社会に広く伝えることが出来てよかったです。結果、お客様にも選ばれる会社になれたと思います。サービスでの差別化が難しい業界なので選ばれるポイントがあるのは有利です。

今回、動画とそのベースになる企業理念と行動指針も作成し、それを一つのクレドカードにして全員に配布しました。
毎日のミーティングでは唱和して浸透させています。自主性を育てて、私が居なくても回る組織になりそうです。
社長さんの心の中には、使命感やビジョンがあると思います。しかし、伝えているつもりでも、職員は覚えていなかったり、間違って解釈している人も居ますので、動画やカードにして再度しっかり伝えることをお勧めいたします。

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サービスの流れ

無料相談・お見積り・ご契約

まずは、お気軽にお問い合わせください。貴社導入へのメリットに関してお話いたします。内容にご納得いただいた場合のみ、ご契約いただくシステムです。初回相談は完全無料となります。

見積内容にご納得いただきましたらご契約成立となります。着手金として、契約金額の50%を頂戴いたします。

STEP
1

社長ヒアリング・成文化

社長の事業にかける想いをお話しください。ひとりでは気づかない想いや忘れていた志まで掘り起こし、全て弊社で成文化します。社長のご意見を伺いながら、微修正を繰り返し完成させます。

STEP
2

動画シナリオご提案

企業理念をベースに、観ている人が、社長の想い、会社の存在意義などに共感する筋書きに仕立てます。わかりやすく飽きさせない構成でしっかり伝えます。
(スタンダードコースのみ)

STEP
3

撮影・編集・ムービ納入

上場企業の動画も手掛けるプロが理念と会社の魅力をしっかり伝える動画『クレドムービー』に仕上げます(スタンダードコースのみ)

撮影から編集まで1日で終了します。朝から撮影し、午後から編集。夕方には完成した動画をご確認いただけます。

STEP
4

行動指針作成

行動指針を弊社と従業員さんでつくります。社長はじめ経営陣は最終確認だけとなります(従業員さんの自主性を育む狙いがあります)

STEP
5

クレドカード納入・浸透策実施

企業理念と行動指針を併せて「クレドカード」を作成します。折りたためば名刺サイズになるので、常に持ち歩くことが出来、理念と行動指針が浸透していきます。
『浸透サポートコース」では、浸透させるための研修、人事評価制度構築サポートをご提供します。

STEP
6

価格表

よくあるご質問

製作期間はどのくらいですか?

スケジュールにもよりますが、ヒアリング開始から動画納入まで3~4カ月程度です。

カメラの前でうまく話せるか心配です

話が苦手なら、セリフは最小限の構成にします。また、カメラ横にカンペを出しますので安心です。

自分で理念や行動指針(クレド)をつくろうとして挫折したことがありますが大丈夫ですか?

成文化は全て弊社で行います。文章が苦手な方もご安心ください。

今ある理念にしっくり来ていません

既存の理念を大事にしつつリニューアルできますので、ご安心ください。

「クレドカード」だけつくって欲しいのですが・・・

「動画なしコース」をご選択ください。

小さな会社ですがやる意味はありますか?

はい、少人数であっても想いを伝える大切さに変わりはありません。少人数だから、「言わなくてもわかるだろ」「背中で示している」という考えもありますが、実際にはそうではないケースも多く見てきました。
少人数で意思疎通が簡単な筈なのに、何から何まで社長が細かく指示しなきゃ会社が回らない、従業員が成長しないなら、社長の想いが通じていない証拠です。

従業員が導入に反発しそうで心配です・・・

経営者の都合を一方的に押し付けてはほとんどの場合、拒否されます。そうならないように、従業員さんの共感を得る内容に仕上げます。そして、行動指針作成には従業員にも参加してもらいます。従業員さんが主体となり、弊社がサポートしながらつくります。自分たちでつくったくのでコミットメントが高く、実際の行動が変わります。

マーケティングやチームビルディングをやっているので十分では?

企業をお城で例えるなら、理念は石垣です。しっかりした土台がなければ天守閣は傾いてしまいます。発信をしても反応がない、お客様が集まらない。セミナーや研修に行かせても効果がない。このような場合、土台である「社長の想い」(理念)が浸透していない証拠です。しっかり伝えることで、マーケティングやチームビルディングが効果を発揮します。

撮影場所が確保できないのですが・・・・

事務所が小さい、社屋を見せたくない、撮影時間に社員を集められない・・・・
そんな場合は、実写撮影ではなくアニメーションでの作成も可能です。

まずは無料個別相談会にお申込みください

おそらく、このような動画サービスを知るのは初めてのことで、色々と疑問があると思います。
「どのように進めるのか?」「製作期間はどれ位か?」「導入企業でどんな効果があったのか?」など、ご不明な点には全てお答えします。
また、社長様の事業にかける想いもお聞かせください!私はそういった話をお聴きするのが大好きです。

オンライン会議システム(主にzoom)を利用しますので、全国どちらからでも対応可能です。
少しでもご関心をお持ちいただけたなら、下記の緑色のボタンからお申し込みください。もちろん、相談会に参加したからと言ってご契約いただく必要はございませんし、費用は一切かかりません。頂くのは60分程度のお時間だけです。私たちはまだ知らない仲ですので、まずは気軽におしゃべりする感覚で面談できればと思います。

株式会社ともつくり 代表取締役 原田泰之